La città di Baltimora e l'Università del Maryland creano un programma pilota per formare le persone a lavorare nei laboratori clinici

19 maggio 2023 | Assunzioni di laboratori e risorse umane, Strumenti e attrezzature di laboratorio, Notizie sui laboratori, Risorse di laboratorio

Finanziato dal CDC, il programma spera di alleviare la carenza di personale nei laboratori clinici dell’area di Baltimora, producendo allo stesso tempo una base di conoscenze per i gestori di laboratorio a livello nazionale.

I responsabili dei laboratori clinici che lottano per coprire i posti vacanti di prelievo di prelievi e le posizioni di adesione saranno interessati a conoscere un programma pilota condotto dalla città di Baltimora e dalla Scuola di Medicina dell'Università del Maryland per formare le persone "per l'impiego nei laboratori ospedalieri, nei luoghi di prelievo dei prelievi e centri di elaborazione di laboratorio di riferimento", secondo The Elm, una pubblicazione dell'Università del Maryland, Baltimora.

Il "Programma di sviluppo della forza lavoro del sindaco" della durata di 14 settimane è iniziato il 19 aprile e proseguirà fino alla fine di luglio. I partecipanti si incontrano due volte a settimana per lezioni ed esperienza di lavoro con campioni in veri laboratori medici o in un "ambiente di apprendimento ibrido", ha riferito The Elm.

"Mi è venuta l'idea di fare una formazione trasversale per il personale di laboratorio e per il personale della sanità pubblica nel caso in cui ci fosse un'altra pandemia", ha spiegato Lorraine Doucette in un'intervista esclusiva al Dark Daily. Doucette, che gestisce il programma pilota, è professore assistente e direttore del programma di scienze di laboratorio medico, Dipartimento di tecnologia medica e di ricerca, Scuola di medicina dell'Università del Maryland.

"C'è già un'enorme carenza di personale di laboratorio, ma un numero enorme è rimasto in massa durante la pandemia perché si è esaurito fisicamente. Alcuni semplicemente non potevano più svolgere il lavoro a causa di fattori come la sindrome del tunnel carpale e le lesioni da stress ripetitivo", ha spiegato. aggiunto.

"Sono fiduciosa che tutti i 15 o 16 studenti che completeranno questo programma di forza lavoro verranno assunti entro poche settimane dalla conclusione come adesioni", ha affermato Lorraine Doucette (sopra), professoressa assistente e direttrice del programma di scienze del laboratorio medico, Dipartimento di tecnologia medica e di ricerca, Facoltà di Medicina dell'Università del Maryland, in un'intervista esclusiva con Dark Daily. "Questo ha avuto un enorme successo. Sta facendo la differenza nella vita delle persone. Li sta trasformando dall'essere disoccupati all'avere effettivamente una carriera in un laboratorio clinico. Lo adorano. Sono così orgogliosi di se stessi." (Copyright della foto: LinkedIn.)

Finanziamento del CDC Parte del programma nazionale per "migliorare" la forza lavoro dei laboratori clinici

Doucette e il suo team hanno incontrato persone dell'Ufficio per lo sviluppo dell'occupazione (MOED) del sindaco di Baltimora per discutere una possibile partnership. Erano interessati e Doucette alla fine divenne un destinatario di finanziamenti attraverso un accordo di cooperazione con i Centri federali per la prevenzione delle malattie e il controllo (CDC).

La collaborazione fa parte di un progetto del CDC intitolato "Migliorare la capacità della forza lavoro clinica degli Stati Uniti". Doucette riceverà un totale di un milione di dollari nel corso di tre anni per facilitare il programma in più fasi.

"Non è necessariamente una sovvenzione vecchio stile in cui mi hanno semplicemente dato un mucchio di soldi", ha detto Doucette al Dark Daily. "Il CDC lavora costantemente con me tramite rapporti e riunioni Zoom."

Questo progetto CDC è concepito sia per formare in modo trasversale professionisti di laboratorio clinici in sanità pubblica, chimica clinica, microbiologia ed ematologia, sia per formare individui nel programma di sviluppo della forza lavoro per diventare accessioni del laboratorio.

"Saranno qualificati per lavorare come accessioni in qualsiasi ospedale locale", ha osservato Doucette. "Le persone che prelevano i campioni di laboratorio dal sistema di tubi sono gli aderenti e c'è anche un'enorme carenza di loro. Stiamo insegnando loro le basi in modo che il personale di laboratorio più avanzato possa eseguire il lavoro di livello superiore."

Gli studenti del programma imparano tutto sulla sicurezza del laboratorio e sulla corretta gestione dei campioni di laboratorio, nonché sulla corretta immissione dei dati, sulla professionalità e su come comunicare con il personale medico e di laboratorio. Funzionano con campioni di urina e sangue e campioni di liquido spinale fabbricati.